Mancomunidad de la Comarca de Pamplona
Memoria 2009

Equipo humano

Selección y promoción del personal

A través de los procesos de selección y promoción pretendemos que los candidatos más idóneos ocupen las vacantes de puestos de trabajo que se convocan en la organización, respetando los principios de capacitación profesional y personal, la igualdad de oportunidades y las exigencias de las normativas externas e internas.

Todas las personas de la empresa pueden optar a puestos que impliquen un mayor desarrollo profesional y nuevas responsabilidades, ya que los puestos de trabajo vacantes se convocan primero entre las personas contratadas en la empresa. En caso de que el puesto no se cubra internamente o cuando no existan personas que cumplan los requisitos, se convoca de manera externa.

Durante el año 2009 se han realizado 13 procesos de selección, de los cuales 7 han sido convocatorias internas y 6 externas. A través de estos procesos se ha atendido a las 762 candidaturas presentadas para la cobertura final de 30 plazas.

Indicadores de selección y promoción del personal

  200620072008 2009
% procesos de promoción interna sobre el total de procesos de selección 66,7 65,6 42,86 53,85
% personal promocionado sobre el total de personal seleccionado 67,5 75,0 58,33 66,67
% personal promocionado sobre promedio de plantilla 5,5 7,1 1,4 1,65